Ijazah Ditahan Kantor? Apindo Bilang Gak Boleh, Kecuali...
Wih, lagi rame nih soal ijazah ditahan kantor! Apindo (Asosiasi Pengusaha Indonesia) akhirnya buka suara. Gimana sih pandangan mereka soal ini? Yuk, simak selengkapnya!
Ijazah Ditahan? Boleh Gak Sih? 🤔¶
Image just illustration
Jadi gini guys, Ketua Bidang Ketenagakerjaan Apindo, Bob Azam, bilang kalau pada dasarnya perusahaan itu gak boleh nahan ijazah karyawan tanpa alasan yang jelas. Nah lo! Ini semua gara-gara Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) ngeluarin surat edaran yang ngelarang praktik ini. Mantap!
Tapi, tunggu dulu… ada tapinya nih.
Alasan Penahanan Ijazah: Ada Udang di Balik Batu? 🤨¶
Kata Bob, kita juga harus lihat dulu nih, kenapa ijazah itu ditahan. Soalnya, kadang-kadang, ada kasus pinjam-meminjam di mana ijazah jadi jaminan. Ya kan, karyawan gak punya jaminan lain. Nah, kalau kayak gini, masalahnya jadi pinjam-meminjam, bukan sekadar nahan ijazah.
Tapi, Bob tegas banget nih, Apindo melarang keras kalau penahanan ijazah itu tujuannya biar karyawan gak pindah kerja. Nah, itu baru gak bener!
Kata Serikat Pekerja Gimana? 🗣️¶
Wakil Presiden Konfederasi Serikat Pekerja Indonesia (KSPI), Diding Sudrajat, juga punya pendapat yang sama. Dia bilang, segala bentuk penahanan ijazah itu gak dibenarkan! Ijazah itu penghargaan akademik, guys, harusnya dihargai.
Diding juga nambahin, kalau ijazah ditahan, risikonya gede banget buat karyawan. Bisa aja ijazahnya hilang kalau perusahaannya bangkrut atau pemiliknya kabur. Gimana mau cari kerja baru coba?
“Kita malu, masa dunia industri di Indonesia menahan ijazah. Itu kan tingkat kecerdasan orang. Dan kami tidak mau lagi ada (kasus penahanan ijazah),” tegas Diding.
Surat Edaran dari Menteri Ketenagakerjaan 📜¶
Menteri Ketenagakerjaan, Yassierli, udah nerbitin Surat Edaran (SE) Nomor M/5/HK.04.00/V/2025 yang jelas-jelas melarang penahanan ijazah dan/atau dokumen pribadi karyawan. Ini dia nih yang ditunggu-tunggu!
SE ini muncul karena banyak banget kasus penahanan ijazah di berbagai perusahaan. Udah lama banget praktik ini terjadi, dan akhirnya ada tindakan tegas!
Pengecualian: Kalau Ada Kepentingan Mendesak ⚠️¶
Tapi, ada pengecualiannya nih. Penyerahan ijazah atau sertifikat kompetensi ke perusahaan boleh kalau ada kepentingan mendesak yang dibenarkan secara hukum. Tapi, tetep ada syaratnya:
- Ijazah atau sertifikat itu harus didapetin dari pendidikan dan pelatihan yang dibiayai perusahaan berdasarkan perjanjian kerja tertulis.
- Perusahaan yang nyimpen ijazah atau sertifikat wajib jamin keamanannya. Kalau rusak atau hilang, perusahaan wajib ganti rugi!
Kesimpulan: Jangan Sampai Ijazah Jadi Sandera! 🙅♀️¶
Intinya, ijazah itu penting banget buat masa depan kita. Jangan sampai ditahan-tahan, apalagi kalau alasannya gak jelas. Kita semua harus aware soal hak-hak kita sebagai pekerja. Kalau ada yang aneh-aneh, jangan ragu buat lapor!
Semoga informasi ini bermanfaat ya! Jangan lupa tinggalkan komentar di bawah kalau kamu punya pengalaman atau pendapat lain soal masalah ini. Atau, kunjungi lagi blog ini untuk info-info menarik lainnya! Sampai jumpa!
Posting Komentar